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主要效劳内容为蓝领招聘、薪酬福利、员工关系、绩效治理。
。。。职员的现实治理照旧由客户方举行认真。
。。。我们只认真职员的招聘以及后期去职增补效劳。
。。。危害的肩负方由客户方变为了我方。
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是最为彻底的一种外包形式，，，进一步增添了驻厂团队的人数以及效劳规模，，，凭证ag平台游戏官网的生产治理系统对客户方的生产、质量、清静、5S认真。
。。。签署KPI协议。
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针对企业订单不平衡，，，职员激增或骤减而提供的效劳。
。。。优势：用工无邪，，，有用降低企业人工本钱。
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